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独立董事到底应该拿多少薪酬

知易行难选企业 2018-02-27 07:03
最近万科独立董事刘姝威加薪一事,闹的各大媒体纷纷报道,全国人民都知道了,税前年薪60万,这个数字也确实会让许多人有所联想,恐怕这个水平,比一些公司的董事长都高,到底是高了还是低了,独立董事拿多少薪水合适?他们能否起到真正的作用?

独立董事的制度,主要还是为了在董事会当中加入一些代表中小股东意见的成分,但现实的执行过程中,我们发现,独立董事是从上市公司领取薪酬的,那么大家都知道拿人家手短,吃人家嘴短,拿着人家的薪酬,还能代表中小股东的利益吗?能够在大股东的提案当中真正发挥作用吗?特别是那些拿着高额薪水的独立董事,还能保持独立性吗?目前的A股当中年薪超过60万的独立董事已经有了13位,同时市场当中也存在着另一个极端,也有50位独立董事他们的年薪不足5000元,没错,你没有看错,就是5000元。还不到人家一个月的十分之一,这样的独立董事现象,是不是很值得我们去思考一下,如果说高额年薪很难保证独立性,那么如此低廉年薪的独立董事能够保证独立性吗?恐怕你也不会信,任何人的时间,都是有价值的,不可能有谁愿意为其它人免费工作,那么这点薪水,连往返开会的机票钱都不够,还有谁愿意尽心尽职的去工作吗?

独立董事的薪酬制度,确实应该有一个规范了,太高了显然不行,太低了同样不行,这两个极端都会丧失独立性,如果是这样独立董事制度也就失去了它存在的意义,何必弄个摆设放在那儿呢?


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  • stefanie
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