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五大银行裁员近3万人,又一铁饭碗没了怎么办?

闺蜜财经 2018-04-12 20:15 闺蜜财经

摘要:真正在热门行业中不变的,还是根据时代变化,不断升级迭代的知识技能

本文为闺蜜财经原创,未经授权,禁止转载!如需转载,请获取授权。另,授权转载时还请在文初注明出处和作者,谢谢!

撰文|蜜妹

最近,大家都在聊那篇十分火热的被同龄人抛弃的话题。人们都在关注被美团收购的摩拜单车创始人胡玮炜,仿佛“套现15亿”,就把同龄人全抛弃了,大家也都为此焦虑了。

但其实更令人担心的新闻却被忽略了——2017年五大国有银行裁员近3万人。

没错,就是曾经也能和国企、公务员等体制内岗位一样被称作“铁饭碗”的银行业(甚至叫金饭碗也不为过),也悄然开始了“裁员潮”。

蜜妹看到这条消息时,脑海里一直回放着两句话。

一句是当年初入职场时,刚换掉用了整个大学的诺基亚手机改为智能手机没半年,时任诺基亚CEO的约玛•奥利拉在记者招待会上说的那句:“我们并没有做错什么,但不知为什么,我们输了。”另一句是年初,前央视记者张泉灵说的,“时代抛弃你的时候,连一声再见都不会跟你说。”

蜜妹并不是在这贩卖焦虑,而是在想,在这个技术飞快发展,热门行业轮番替换的年代,就算我们没有像胡玮炜那样的创业野心,想着岁月静好,但是否能够长久?

在行业不断动荡的年代,我们该如何让自己不至于陷入窘境,被时代抛弃?

01

日赚7.8亿的银行,裁员幅度并不小!

不是开玩笑,这次银行真在裁人。

根据新华网的消息,近段时间公布的大行年报数据显示,五家国有银行在境内银行机构员工全部减少,其中工商银行、农业银行、建设银行减员都在8000人以上,中国银行仅内地商业银行机构员工减少96人,交通银行境内银行机构从业人员减少了1259人。五大行减少的员工数量加起来大约近3万人。

但是,事情诡异在于,根据财报的数据显示,中、农、工、建、交五大国有银行2017年资产总规模达到了98万亿元,净利润总额更是达9794亿元。

据相关的消息显示,仅就工商银行的净利润就达2860亿元,相当于日赚7.8亿元!可就算这样,工商银行在这一年减少了8000多人。

这一现实情况确实不得不让人反思,这到底是为什么!

蜜妹在报道中看到另外一组数据,在这股银行的“裁员潮”,中国银行的员工增加了2233人。

但这并非意味着它的效益是最好的,最需要扩大经营规模的,而是,这些人大部分都是有IT技术和专业人才背景。从银行人员结构上看,多数银行前台岗位人员有所减少,后台科技岗位人员是增加的。

02

更迭的热门行业,哪里才是职业环境的春天

进入职场之前,一位老师曾反复用崔健的那句歌词 “你是春天里的花朵,长在秋天里”,让我们去仔细思考今后的职场道路选择。

一入职场就经历传统媒体“衰落”,甚至还亲历所在报社关门的蜜妹,每每想起这句歌词,仍是觉得没有比当时当年的这个比喻更恰当的了。

无论经历时觉得多么可惜、可气,但一个问题总是困扰着蜜妹,都说方向比选择更重要,可问题是,更迭的热门行业,哪里才是职业环境的春天?

蜜妹当年高考填报志愿时,隔壁卓有见识的伯伯,翻了好几年的文科热门专业,在根据蜜妹的脾气建议填报了新闻学。

那年,南方周末依旧很火,各大纸媒也是如日中天。蜜妹大三在武汉某媒体实习时,带我的老师稍加勤奋月薪过2万也是常态的。

可是,蜜妹毕业几年后,当年的媒体突然传出裁员近百人的消息。后来与那位老师聊天发现,他的工资也是极度缩水。同样是勤奋工作,甚至比当时更勤奋,可薪资却勉强在6000多一点。

当然,这也是相对文科生而言的高薪行业。在大环境下,从1978难以来,我国的高薪热门行业也并非是一成不变的。

21世纪经济研究院曾发布过一个《1978年以来部分收入排名前三位行业列表》,在这个表中,我们可以很清晰的看到,改革开放以来,我国高薪热门行业的发展与变迁。

1978年以来部分收入排名前三位行业列表  图表来源|21世纪经济报道

在表中,我们可以看到,从1978-2001年,这长达20多年的时间里,电力、煤气以及水的生产供应业长期稳居高薪行业前三名的位置,可2004年之后,就再也难见这个行业的踪迹了。

于此同时,2004年开始,前三名的位置长期被信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,科学研究和技术服务业这三个行业长期霸占。甚至还出现了信息传输、软件和信息技术服务业,金融业轮番坐庄的局面。

03

任何时候都不能放弃知识迭代,无论是什么知识

热门行业不断变迁,技术进步带来的行业更迭,身处其中的我们到底该怎样才能不落入窘境?

蜜妹刚进入媒体时,微博正火热,后来微信公众号也刚兴起。可是,传统媒体里,这些工作基本上都是交给向蜜妹这样初入职场的菜鸟搭理的,当时,传统媒体里的老人(现在大概在传统媒体里待个2、3年就已经算老人了),对于这种搬运、再创作传播的工作很是嗤之以鼻。

可谁也没曾想过,几年后,一个做公众号的助手都能月薪5万,薪资可与传统媒体的中高层比肩甚至可能还有余的。

当然,蜜妹当时因为太坚守传统观念,没抓住这个机会,更没有在学校时,就有机构拿十几万的奖金搞新媒体创新大赛这样的实践活动。(活动详见《奖金11万,寻找中国最牛大学生新媒体团队!》)

不好意思,话题扯远了,也忍不住嫉妒心为自己打了个小小的广告。

蜜妹以前提到过一个刚毕业就生孩子,直到孩子上幼儿园才进入职场的前领导。共事期间,她的经历和思维方式一直刷新蜜妹的三观,并以自己的实际经历又帮蜜妹重构职业观。

那时,她告诉蜜妹,她的一位高中同学前几天默默在微信群里加了她,向她打听如何转型进入互联网行业,再次获得高薪职位。

领导当时很是震惊,因为她毕业后的5年时间里,一直在班级群里抬不起头,也不敢参加任何形式的同学聚会,更不敢在群里发言。而那时,群里发言最积极的大部分都是职场里混得风生水起的人物,其中这位高中同学更是明星般的存在。

那时,这位同学在诺基亚工作,不拼爹妈,早早地年收入就几十万了。而她呢,只是个在家照料孩子的家庭妇女,虽然有985高校的本科学历,但没有职业更没有职业前景。

后来蜜妹的这位前领导的同学,在诺基亚被收购前就裁员掉,为了生存,不得不去某培训学校任教。薪资水平大不如从前不说,心有不甘,想转型却无从下手。

可是对于这位同学想请教如何转型进入互联网公司的事,一向热心的前领导却直是摇头,“观念太传统也太固执,对于新发生的一切他竟然都视若罔闻,甚至还反感。”

她告诉蜜妹,自己能从当初月薪3000的初入“职场大妈”,一路升级打怪做到现在,在一家所属行业小有名气的人工智能公司的市场总监的职位,就是凭的自己这些年来,一直不断更新迭代知识与信息,永远不满足于当时的职场待遇。除了网上的营销、传播、心理学等课程,她甚至连地铁里的广告变化都会去仔细研究一番。

互联网是一个快速迭代的行业,这些年风口也一直在变,热门行业换了一拨又一拨,潮起潮落,蜜妹却见到她从未陷入过窘境,甚至在每次任性离职后,都会有同行还有猎头轮番抛来橄榄枝。

或许,真正在热门行业中不变的,还是根据时代变化,不断升级迭代的知识技能。

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